Celem szkolenia jest przedstawienie uczestnikom skutecznych zasad motywowania pracowników, a także praktyczne przećwiczenie konkretnych elementów, związanych
z motywowaniem. Podczas szkolenia będą poruszane zagadnienia związane z teoriami motywacyjnymi, praktycznym motywowaniem pracowników, prowadzeniem rozmów oceniająco-motywujących, a także systemami motywacyjnymi i praktycznymi rozwiązaniami stosowanymi w firmach.
Obszary tematyczne poruszane podczas szkolenia:
Podstawowe teorie motywacyjne
- Teoria Maslowa
- Teoria Herzberga
Zasady motywowanie pracowników
- Motywowanie przez nagradzanie i karanie
- Pomysły na działania motywujące
Komunikacja z pracownikiem
Motywowanie pracownika w oparciu o model kierowanie Blancharda
Kultura organizacyjna w motywowaniu pracowników (wartości, normy, wytwory)
Dostosowanie działań zarządczych do indywidualnych zachowań pracowników
Prowadzenie rozmów motywująco-oceniających z pracownikiem
- Efektywna rozmowa
- Etapy prowadzenia rozmowy
Systemy motywacyjne
- Motywacyjny system wynagradzania za pracę
- Planowanie ścieżek rozwoju i kariery
- Zaangażowanie stopniowane
Błędy w motywowaniu pracowników
Reguły skutecznego motywowania
System oceny pracowników, jako element motywowania